به نقل از «خبرگزاری دانشجو»

رشته مدیریت بازرگانی و مدیریت مالی در دانشگاه خیام بعد از سه سال مدیر گروه ندارد/ برداشتن درس با یک استاد خاص اجباری است!

تاریخ انتشار: ۱۱ اسفند ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۲۹۴۷۶۲۶

دانشگاه خیام در شرایطی برای اولین بار در سال ۹۵ اقدام به جذب دانشجو در رشته مدیریت بازرگانی و در سال ۹۶ در رشته مدیریت مالی کرد که با شروع ترم تحصیلی جدید این رشته‌ها بدون مدیر گروه و اعضای هیئت علمی اداره شدند.

گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو- سروش عربی؛ دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی و مالی دانشگاه خیام مشهد خواستار تعیین مدیر گروه و هیئت علمی اختصاصی و مجزا برای این رشته‌ها و همچنین رسیدگی به تخلفات دانشگاه از سوی دستگاه‌های نظارتی شدند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مؤسسه آموزش عالی خیام در سال ۱۳۷۱ با مجوز وزارت علوم تحقیقات و فن آوری تاسیس و با گسترش و افزایش توانمندی‌های خود توانست در سال ۱۳۹۳ دانشگاه خیام ارتقا یابد؛ با اعلام وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، این دانشگاه جزو یکی از دانشگاه‌های غیرانتفاعی سطح ۱ کشور و هم اکنون ۷ هزار دانشجو در رشته‌های مختلف دارد؛ این دانشگاه در شرایطی برای اولین بار در سال ۹۵ اقدام به جذب دانشجو در رشته مدیریت بازرگانی و در سال ۹۶ در رشته مدیریت مالی نمود که با شروع ترم تحصیلی جدید این رشته‌ها بدون مدیر گروه و اعضا هیئت علمی اداره شدند و اعضا هیئت علمی و مدیر گروه رشته حسابداری در جایگاه اعضای هیئت علمی و مدیریت گروه رشته مدیریت منتصب شدند؛ طی تماس‌ها و درخواست‌های متعدد جمعی از دانشجویان این رشته‌ها با خبرگزاری دانشجو به مصاحبه با تعدادی از این دانشجویان پرداختیم که در ادمه می‌خوانید.

۶ ترم است که رشته مدیریت بازرگانی، مدیر گروه و هیئت علمی ندارد

یکی از دانشجویان معترض دانشگاه خیام مشهد در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجو در مشهد، گفت: سال ۹۵ بود که با هزار امید و آرزو وارد رشته مدیریت بازرگانی که به تازگی دانشگاه اقدام به جذب دانشجو در این رشته کرده بود، شدیم و در ابتدای امر به اجبار ما را زیرشاخه گروه حسابداری قرار دادند؛ در صورتی که رشته حسابداری و مدیریت کاملا با هم متفاوت هستند و چون اولین ورودی‌های رشته مدیریت در این دانشگاه بودیم با وعده و وعید مسئولان دانشگاه مبتنی بر تشکیل گروه مختص به این رشته در ترم‌های آینده مواجه شدیم؛ این اولین تخلف دانشگاه بود که امروز پس از گذشت ۳ سال از جذب ما این رشته همچنان فاقد گروه اختصاصی و هیئت علمی است.

 

این دانشجوی معترض رشته بازرگانی ادامه داد: دانشگاه اعضا هیئت علمی و مدیر گروه رشته حسابداری را جزو اعضا هیئت علمی و مدیر گروه رشته مدیریت قرار داد و نکته جالب‌تر اینکه این رشته‌ها حتی با گذشت دو الی ۳ سال انجمن علمی هم هنوز ندارند.

وی افزود: اما این تخلفات تنها بخشی از عملکرد ضعیف مدیران آموزشی و مدیر گروه حسابداری و ریاست دانشگاه است؛ بخش دیگر بی کفایتی‌ها در انتخاب اساتید برای رشته‌های بازرگانی و مالی باز می‌گردد که در انتخاب آن‌ها دقت کافی انجام نمی‌شود و عمدتا با روابط خانوادگی و رانت وارد دانشگاه شده اند که بعضا حتی صلاحیت علمی تدریس به دانشجویان را هم ندارند.

 

این دانشجوی معترض اضافه کرد: در یک نمونه خاص ما به نحوه تدریس یکی از اساتید که هیچ چیز از نحوه تدریس و درسی که او می‌داد متوجه نمی‌شدیم، معترض شدیم و خواستار این شدیم که در ترم‌های بعدی با این استاد برای ما درس ارائه نشود و مدیران آموزشی هم این وعده را دادند که دیگر با استاد مورد نظر درسی ارائه نشود، اما در اقدامی عجیب و قابل تامل در ترم بعد هم با همان استاد دوباره درسی تخصصی ارائه شد و مدیران آموزشی دانشگاه باز هم به وعده خود عمل نکردند.

 

وی تصریح کرد: در اقدامی عجیب مدیر گروه رشته حسابداری ما را تهدید کرد که بروید و درس را بردارید، چون ترم‌های آینده هم این دروس با همین استاد ارائه خواهد شد؛ در حالی که تنها ۳ نفر از دانشجویان درس را انتخاب کرده بودند، مدیر گروه در یک اقدام غیر قانونی تایدیه تشکیل کلاس را با ۳ نفر گرفت و این در حالی بود که حتی کلاس به حدنصاب هم نرسیده بود؛ بعد از صحبت با معاونت آموزشی و حتی ریاست دانشگاه متوجه شدیم که در دانشگاه گوشی برای شنیدن حرف‌ها و خواسته‌های ما بدهکار نیست و عملا مسئولین هیچ ارزشی برای حرف دانشجو قائل نیستند ما خواستار رسیدگی به این تخلفات در دانشگاه هستیم.

با انتصاب واحد به جای انتخاب واحد در دانشگاه روبرو هستیم

یکی دیگر از دانشجویان معترض هم در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجو در مشهد، بیان کرد: رشته‌های مدیرت مالی و بازرگانی و حسابداری دارای یک مدیر گروه هستند و این امر باعث شده تا در برنامه ریزی‌ها ضعف‌هایی به شدت دیده شود به گونه‌ای که دانشجویان با اخذ تعداد حتی کم واحد درسی باید هر روز در دانشگاه باشند و بعضا فاصله بین کلاس‌ها در یک روز از ۶ ساعت هم عبور کند.

 

وی افزود: ما با انتخاب واحد در این دانشگاه مواجه نیستیم و با انتصاب واحد مواجه هستیم و تنها حق انتخاب ۲۲ واحد عمومی را داریم و به علت جدید بودن این رشته مخصوصا برای ورودی‌های اول دانشگاه برای هر درس تنها یک استاد است و دانشجو موظف به برداشتن درس با آن استاد است و مشکلات از آنجا حاد می شود که بعضی از اساتید این دانشگاه حتی پایبندی به نظام و انقلاب را هم ندارند و صرفا بر اساس روابط خانوادگی و پارتی بازی انتخاب می‌شوند و با کیفیت پایین در ترم‌های بعد هم دوباره با همین اساتید درس ارائه می‌شود که باعث کاهش کیفیت تدریس شده و از کیفیت دانشجو کاسته می‌شود.

این دانشجوی معترض دانشگاه خیام بیان کرد: به نحوی می‌توانیم بگوییم که در کودکستان خیام هستیم و نه دانشگاه خیام؛ باوجود وعده و وعید مدیر آموزشی و ریاست هنوز قول هایشان عملی نشده و خروجی ای برای دانشجویان نداشته است.

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: دانشگاه خیام مشهد انتخاب واحد دانشجویان

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۲۹۴۷۶۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بهره‌برداری از بیمارستان ۴۲۱ تخت‌خوابی رشت از مطالبات نظام سلامت است

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با بیان اینکه بهره‌برداری از بیمارستان ۴۲۱ تخت‌خوابی در مجتمع دانشگاهی لاکان رشت یکی از مهمترین مطالبات نظام سلامت استان است، گفت: در جهت تحقق این امر مهم دانشگاه علوم پزشکی گیلان به‌عنوان دستگاه بهره‌بردار از هیچ کوششی دریغ نکرده است.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از گیلان، مصطفی گل‌شکن امروز_ چهارشنبه دوازدهم اردیبهشت_ در جمع خبرنگاران، با اشاره به عملکرد معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در حوزه مدیریت منابع فیزیکی اظهار کرد: ۴۳ پروژه با زیربنای بیش از ۹۷۶ مترمربع و با ارزش ریالی بیش از ۲۱۸ میلیارد تومان تا فروردین ماه سال ۱۴۰۳ افتتاح شده و بهره‌برداری رسیده است.

وی با بیان اینکه در دوره کنونی تا پروژه‌ای به بهره‌برداری نرسد، آن را افتتاح نخواهیم کرد، افزود: تعداد ۸۱ پروژه با اعتباری بالغ بر ۳۱۲ میلیارد تومان در نظام سلامت گیلان آماده افتتاح است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان بهره‌برداری از بیمارستان ۴۲۱ تخت‌خوابی در مجتمع دانشگاهی لاکان رشت را یکی از مهم‌ترین مطالبات نظام سلامت استان دانست و خاطرنشان کرد: در جهت تحقق این امر مهم، دانشگاه علوم پزشکی گیلان به‌عنوان دستگاه بهره‌بردار از هیچ کوششی دریغ نکرده و پیگیری‌های ملی و استانی را جهت اتمام و افتتاح آن را در اولویت قرار داده است.

گل‌شکن با اشاره به عملکرد این حوزه در بخش نیروی انسانی تصریح کرد: آزمون استخدامی ورودی ۳۶۷ نفر به دانشگاه علوم پزشکی گیلان و جذب ۱۳۶ به‌ورز طی یک سال اخیر انجام شده است.

وی اظهار کرد: نگارش پیش‌بینی بودجه تفصیلی ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ تأیید نهایی بودجه به‌عنوان یکی از اولین دانشگاه‌های علوم‌پزشکی، پایش حضوری عملکرد بودجه‌ای واحدها، جذب ۱,۰۴۰ میلیارد ریال اعتبار تملک دارایی سرمایه‌ای وزارتی از ابتدای سال تاکنون، پیگیری جذب اعتبارات وزارت نفت، پیگیری اعتبارات مصوبات سفر، محرومیت زدایی از استانداری و سازمان برنامه و بودجه، تهیه مقدمات لایحه بودجه ۱۴۰۳، انجام ۳۹ پایش از پروژه‌های سطح استان و مقایسه میزان پیشرفت فیزیکی و مالی پروژه‌های عمرانی با حضور کارشناسان سازمان برنامه و بودجه و تهیه و ارائه فرم‌های توجیه فنی و اقتصادی برای انواع طرح‌های تملکی، تعمیرات و بازسازی و تجهیزات و نظارت و کنترل هزینه‌های درخواستی تملکی و شناسایی موارد غیر ضروری از عملکردهای مدیریت بودجه و پایش عملکرد است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان افزود: تخصیص ۵۰۳ پست بلاتصدی مصوب متناسب، بررسی و ورود اطلاعات کارکنان قراردادی به منظور تعریف پست‌های نشاندار A در سامانه جامع تشکیلات وزارت متبوع، پیگیری و دریافت مصوبه هیأت امنا در خصوص تشکیلات بیمارستان دکتر پیروز لاهیجان، بازنگری، جاریزی اسمی و تعریف پست‌های مذکور در سامانه جامع تشکیلات وزارت متبوع جهت بهره برداری و صدور حکم و هماهنگی، بررسی و ارسال اطلاعات درخواستی در راستای بازنگری تشکیلات تفصیلی معاونت‌های بهداشتی و آموزشی به وزارت متبوع از جمله اقدامات این معاونت در حوزه مدیریت تحول اداری است.

وی با اشاره به اقدامات این معاونت در حوزه مدیریت امور پشتیبانی و توجه ویژه این معاونت در حوزه ایجاد زیرساخت رفاهی پرسنل طی سال گذشته خاطرنشان کرد: مرمت و بازسازی مجتمع ارفع تهران و تبدیل تعداد واحدها مجتمع از دو به شش واحد، پرداخت تسهیلات اقامتی و سیاحتی، بازسازی و تجهیز واحدهای مسکونی موجود در واحدهای تابعه دانشگاه، بازسازی و تجهیز هشت واحد مسکونی در شهرستان‌های گیلان و تأمین اعتبار و پیگیری بهسازی ساختمان قدیمی آموزش در محوطه بیمارستان ۲۲ آبان لاهیجان، تأمین فضاهای اقامتی در کاشان، همدان، مشهد و اراک و بهره برداری از هفت واحد اقامتی تحت عنوان مهمانسرا تنها بخشی از اقدامات این معاونت بوده است.

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به تلاش در ایجاد نظم و انضباط مالی تصریح کرد: ایجاد نظم و انضباط مالی به ویژه مدیریت و عدالت در تمامی پرداخت‌ها، پرداخت بخش قابل توجهی از بدهی‌های پرسنلی و غیر پرسنلی مطابق با اولویت‌های کلان دانشگاه و برنامه زمان‌بندی انجام شده از مهمترین اقدامات در حوزه مالی بوده است که در پرداختی پرسنلی رتبه یازدهم کشور و در مجموع پرداختی‌ها رتبه پانزدهم کشور در بین ۶۷ دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی هستیم.

گل‌شکن از افزایش ۳۹ درصدی وصول مطالبات از سازمان‌های بیمه‌گر نسبت به مدت مشابه سال گذشته خبر داد و گفت: با تلاش‌های انجام شده، مدیریت مالی این دانشگاه در سال ۱۴۰۲ در همایش ملی مدیریت مالی جایزه دو ستاره را کسب کرده است.

کد خبر 749887